۱. زموږ په ګروپ کې له ۲۸۰ څخه ډیر کارمندان شتون لري. ټوله فابریکه د ۲۸۰ څخه ډیر کارګرانو په مرسته د یوې کورنۍ په څیر جوړه شوې ده.
زموږ شرکت د R & D انجینرانو ټیم لري چې 15 کورني انجینران او 5 بهرني ډیزاینران لري ترڅو زموږ د پیرودونکو لپاره د OEM ډیزاین اړتیا پوره کړي، او نوې ټیکنالوژي اختراع کړي او زموږ په ماشینونو کې پلي کړي. EAST شرکت د ټیکنالوژیکي نوښت ګټې اخلي، د بهرنیو پیرودونکو اړتیاوې د پیل ټکي په توګه اخلي، د موجوده ټیکنالوژیو لوړول ګړندي کوي، د نویو موادو او نویو پروسو پراختیا او پلي کولو ته پاملرنه کوي، او د پیرودونکو بدلیدونکي محصول اړتیاوې پوره کوي.
۲. د ۲ ټیمونو یوه ښکلې پلور څانګه چې له ۱۰ څخه زیاتو پلور مدیرانو سره ده ترڅو چټک ځواب او دقیق خدمت ډاډمن کړي، وړاندیزونه وکړي، او پیرودونکو ته په وخت حلونه وړاندې کړي.
د تشبث روح
د ټیم روحیه
د تصدۍ پراختیا، د محصولاتو څیړنه او پراختیا، د کارمندانو مدیریت، او د خدماتو شبکې ټرمینل ټول یو اغیزمن، تنګه او همغږي ټیم ته اړتیا لري. هر غړی اړ دی چې په ریښتیا سره خپل موقف ومومي. د یوې اغیزمنې ټیم او تکمیلي سرچینو له لارې، د پیرودونکو ارزښت لوړولو په وخت کې د تصدۍ ارزښت درک کړئ.
نوښتګر روح
د ټیکنالوژۍ پر بنسټ د څیړنې او پراختیا او تولیدي تصدۍ په توګه، دوامداره نوښت د دوامداره پرمختګ لپاره محرک ځواک دی، کوم چې په مختلفو اړخونو لکه R&D، غوښتنلیک، خدمت، مدیریت او کلتور کې منعکس کیږي. د هر کارمند د نوښت وړتیا او عمل د تصدۍ د نوښت د احساس لپاره راټول شوي. دوامداره پرمختګونه دوامداره پرمختګ راوړي. تصدۍ د تصدیو د دوامداره پرمختګ د سیالۍ وړتیا رامینځته کولو لپاره د ځان لوړوالي، دوامداره تعقیب او په دوامداره توګه د ټیکنالوژۍ لوړوالي ننګونې ته دوام ورکوي.