1. زموږ په ګروپ کې له 280 څخه ډیر کارمندان شتون لري. ټوله فابریکه د 280 څخه زیاتو کارمندانو په مرسته د یوې کورنۍ په څیر جوړه شوې.
زموږ شرکت د 15 کورني انجینرانو او 5 بهرني ډیزاینرانو سره د R&D انجینر ټیم لري ترڅو زموږ د پیرودونکو لپاره د OEM ډیزاین اړتیا پوره کړي ، او نوې ټیکنالوژي اختراع کړي او زموږ په ماشینونو پلي کړي.EAST شرکت د ټیکنالوژیکي نوښت ګټې اخلي، د بهرنیو پیرودونکو اړتیاوې د پیل ټکي په توګه اخلي، د موجوده ټیکنالوژیو لوړول ګړندي کوي، د نویو موادو او نویو پروسو پراختیا او پلي کولو ته پاملرنه کوي، او د پیرودونکو بدلیدونکي محصول اړتیاوې پوره کوي.
2. د 10+ پلور مدیرانو سره د 2 ټیمونو د پلور عالي څانګه ترڅو سمدستي ځواب او دقیق خدمت تضمین کړي ، وړاندیزونه وکړي ، پیرودونکي په وخت حل کړي.
د شرکت روح
د ټیم روح
د تصدۍ پراختیا، د محصولاتو څیړنه او پراختیا، د کارمندانو مدیریت، او د خدماتو شبکې ټرمینل ټول یو اغیزمن، سخت، او همغږي ټیم ته اړتیا لري.هر غړی اړ دی چې واقعیا خپل موقف ومومي.د یو اغیزمن ټیم او تکمیلي منابعو له لارې، د مرستې په وخت کې د پیرودونکو ارزښت لوړولو کې، پخپله د تصدۍ ارزښت احساس کړئ.
نوښتګر روح
د ټیکنالوژۍ پراساس د R&D او تولیدي تصدۍ په توګه ، دوامداره نوښت د دوامداره پرمختګ لپاره محرک ځواک دی ، کوم چې په بیلابیلو اړخونو لکه R&D ، غوښتنلیک ، خدمت ، مدیریت او کلتور کې منعکس کیږي.د هر کارمند د نوښت وړتیا او تمرین د تصدۍ د نوښت احساس کولو لپاره راټول شوي.دوامداره پرمختګونه دوامداره پرمختګ راوړي.تصدۍ د تصدیو د دوامدار پرمختګ د سیالۍ وړتیا رامینځته کولو لپاره د ځان څخه تیریدو ، دوامداره تعقیب ملاتړ ته دوام ورکوي او په دوامداره توګه د ټیکنالوژۍ چوکۍ ننګوي.